加强弗吉尼亚州的医疗保健队伍
弗吉尼亚州正在采取大胆措施建立更强大的医疗保健队伍，确保所有居民都能获得高质量的医疗服务。为了解决护理和行为健康专业人员严重短缺的问题，联邦致力于劳动力激励、扩大培训和加快许可流程，以满足日益增长的医疗服务需求。
应对护理人员挑战
弗吉尼亚州正在通过一系列旨在支持护理和执业护士学生以及临床护理教师的财政援助计划解决严重的护士短缺问题。
- 通过学习获得护理加速计划：将所需的临床学习经验转化为带薪学徒期，让护理学生在获得工资的同时获得实践经验。了解更多
- 玛丽马歇尔护士奖学金：为护理专业的学生提供经济援助。
- 长期护理机构奖学金计划：为在长期护理机构工作的 LPN 和 RN 提供奖学金。了解更多
- 护士导师奖励计划：为向未来护理专业人员提供临床培训的护士和执业护士每学期提供高达5美元、 000奖励。了解更多
- 执业护士/助产士奖学金计划：支持致力于在弗吉尼亚州服务不足地区工作的执业护士和助产士。了解更多
- 护士教育者奖学金计划：支持硕士和博士级护理学生准备成为护理指导员。了解更多
- 弗吉尼亚州贷款偿还计划：向同意在指定卫生专业人员短缺地区服务两年的护理专业人员提供贷款偿还援助。了解更多
除了这些财政支持措施外，我们还在努力扩大课堂环境中的护理教师队伍，并让护理学生体验更广泛的临床学习机会。
解决行为健康提供者短缺问题
由于41 % 的弗吉尼亚人生活在心理健康专业人员短缺的地区，该州推出了弗吉尼亚行为健康贷款偿还计划。该计划获得了4 . 1万美元的资助，为儿童和青少年精神病医生、精神科医师助理和执业护士以及其他心理健康专业人员提供高达50 . 000美元的贷款偿还援助。通过激励服务提供商为服务不足的地区提供服务，弗吉尼亚州正在增加获得基本心理健康服务的机会。了解更多
通过这些和其他劳动力举措，弗吉尼亚州正在建立更强大、更具弹性的医疗保健体系，以满足其人口的多样化需求。寻找更多机会